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AI“吞噬就业”论调为何降温？
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- 荷鲁斯快报
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美国科技巨头对人工智能（AI）就业影响的看法正在发生显著转变。一年前，许多商界领袖警告AI将大规模消灭工作岗位，但最近一个月左右，多位CEO转而表达更乐观的预期。这一变化引发业界关注，是出于商业策略调整，还是对AI实际作用有了更清晰的认识？
OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼此前一直预测AI将给劳动力市场带来剧烈冲击，但今年5月底他在一次会议上承认：“我们在技术预测上大致正确，但在社会和经济影响方面的预测却大错特错。”随后他告诉CNBC：“我们这个行业低估了将人置于一切中心的能力。”同样，Anthropic CEO达里奥·阿莫代伊曾在2025年5月警告AI可能淘汰一半入门级岗位，但一年后他强调企业可用更少资源做同样事，或同样资源做更多事，并称自己并非“末日预言家”，而是希望促使政策制定者适应变化。
这种乐观论调恰逢企业裁员周期。Meta CEO马克·扎克伯格今年5月接受Complex采访时表示，如果企业专注于提高生产效率，“理论上未来的工作岗位应该会更多”。同月，Meta宣布裁员8000人并推进组织扁平化。亚马逊CEO安迪·贾西今年2月谈到AI创造就业的潜力，而一年前他因AI原因预计将缩减员工规模。亚马逊随后裁员1.6万人，但声明与AI无关，而是为了组织扁平化和文化重塑。
叙事转变不仅限于科技领袖。安永-博智隆调查显示，认为AI投资将导致大幅裁员的CEO比例从2025年1月的约46%下降至今年5月的仅20%。麻省理工学院经济学教授戴维·奥特尔分析称：“他们可能注意到劳动力市场并未如预期迅速崩溃，并意识到宣称新产品将摧毁经济是糟糕的商业策略。”
相反，AI高投入的企业反而在扩大招聘。金融科技公司Ramp与劳动力数据分析公司Revelio Labs的研究发现，AI投入最高的企业就业规模增长速度比未采用AI但条件相似的企业高出约10%。奥特曼表示：“那些最积极采用AI的公司，恰恰也是招聘最多的公司。”一些科技领袖指出，AI正在创造新岗位需求，未来还将产生目前不存在的岗位。
公众对AI的负面情绪仍在积聚。斯坦福大学和加州大学伯克利分校的民调显示，仅约30%的民主党人认为应尽快加速AI创新，共和党人中约半数，科技创始人中高达77%。宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授莫里斯·施韦策认为：“讨论基调已变，早期炒作太多。”
亚马逊创始人杰夫·贝佐斯长期预测AI将创造就业，今年6月甚至表示AI可能导致劳动力短缺。他解释人们恐惧AI的原因：“总有一些聪明人在不断这么说。”如今，这样说的聪明人变少了。科技巨头态度的转变，或许标志着AI就业讨论从末日叙事转向更务实的平衡视角。
