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前七个月裁员人数已超 2025 全年，AI 投资却持续狂飙
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- 荷鲁斯快报
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据科技行业裁员追踪平台layoffs.fyi的数据，2026年前七个月全球科技行业裁员人数已超过12.4万人，这一数字已超过2025年全年的12.2万人。与此同时，各大科技巨头却在同步加码人工智能（AI）投资，形成鲜明的冰火两重天景象。
这一裁员潮延续了近年来的趋势，但规模显著扩大。数据显示，仅用七个月时间，裁员总数便已超越去年全年，意味着科技行业就业形势正在急剧恶化。值得注意的是，裁员并非均匀分布，而是集中在大型科技企业以及部分中型企业。
此次裁员的主要贡献者包括甲骨文、亚马逊、戴尔和Meta等科技巨头。此外，Workday、GitLab和Robinhood等规模较小的企业也进行了裁员。从地区来看，美国加州今年以来已减少1.6万个科技相关岗位，其中Meta一家就贡献了五分之一的裁员量，凸显出头部企业收缩对区域就业的显著冲击。
AI被认为是这轮裁员潮的主要推手。企业纷纷借助自动化技术优化人力结构，导致部分岗位被替代。然而，管理层级过于繁杂、疫情期间的过度招聘以及官僚主义盛行，也是科技企业们不得不精简人员的重要原因。多种因素叠加，使得裁员波及范围更广、力度更大。
令人关注的是，科技企业在裁员的同时，对AI领域的投资不降反增。Meta和亚马逊已将其2026年资本支出预测提升至数千亿美元，用于扩建AI基础设施。甲骨文也宣布将在下一财年投入900亿美元（约合6091.93亿元人民币）建设相关项目。这些巨额投资表明，企业正将资源向AI方向集中，进一步加剧了就业结构调整。
尽管全球就业市场震荡不安，但人们仍无法准确预测AI究竟是能创造工作，还是取代人类。这一不确定性给从业者和政策制定者带来了巨大挑战。值得注意的是，旧金山今年的失业率已降至3.7%，原因是OpenAI和Anthropic等AI企业持续在当地招聘人才，显示出AI也可能带来新的就业机会。
咨询公司PwC认为，AI最终可能成为就业创造者而非破坏者。其研究发现，大力采用AI的企业，相比使用AI程度较低的企业，员工数量增长速度更快。原因在于，这些企业能够通过AI提升员工生产效率、创造全新价值，并开发出全新的工作岗位。这一观点为处于焦虑中的科技从业者提供了一丝乐观信号。
展望未来，科技行业的就业格局将在AI的深度渗透下继续重塑。一方面，部分传统岗位可能被自动化替代；另一方面，AI相关的新兴岗位也在不断涌现。如何在转型期保障就业稳定，将是科技企业和社会共同面对的课题。业内普遍认为，2026年全年裁员总数可能进一步攀升，而AI投资热潮预计仍将持续。
