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芯片不够、内讧不断
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- 荷鲁斯快报
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谷歌在8月5日调整DeepMind管理层，下一代Gemini延期的更多内情浮出水面。路透社援引知情人士称，这款旗舰模型内部测试中编程等能力仍落后竞争对手，发布时间因而推迟两个月。Gemini 3去年11月一度追上前沿，但Anthropic和OpenAI相继更新模型后，谷歌再次回到追赶位置。
管理层调整中，德米斯·哈萨比斯转任Google DeepMind董事长和Alphabet首席科学家，日常管理交给副手科雷·卡武克丘奥卢。科雷此前是首席技术官，去年从伦敦迁至山景城兼任谷歌首席AI架构师，如今全面接手Gemini和DeepMind管理。发言人表示科雷对重大事项有最终话语权。
知情人士透露，落后并非单一环节问题。团队内部有多个项目负责人，在开发重点和资源安排上存在分歧；可调配的算力也紧张，编程等方向一度资源不足；发布环节的审批流程再拖慢速度。这些长期组织问题让谷歌难以跟上动作更快的对手。
谷歌拥有自研TPU，但模型训练、云业务和AI产品都要使用这些芯片。Cloud高管希望科雷上任后能缓解与DeepMind围绕TPU供应的紧张关系。皮查伊上月表示会继续扩建基础设施，但建设需要时间，眼下更近的问题是现有算力和开发重点由谁拍板。
联合创始人布林虽无正式管理职位，但近几个月重新介入。今年4月员工大会上，他敦促DeepMind加快速度，并凭借影响力推动资源投向递归式自我改进。2022年ChatGPT发布后，他也曾回归为公司AI团队打气。
上周杰夫·迪恩和奥里奥尔·维尼亚尔斯离开谷歌，联合创办初创公司，两人都是Gemini技术负责人。三位知情人士称，其团队此前有较大自主空间，今后安排尚未公布。8月6日全员会上，哈萨比斯和科雷表示日常工作不变，部分非技术团队转入公司汇报体系。下一代Gemini发布日期仍未公布，科雷接手了尚未排完的算力表，这是新管理链的第一道考题。
