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OpenAI称苹果自身应为商业秘密诉讼“混乱局面”负责
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- 荷鲁斯快报
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OpenAI于周一正式回应了苹果公司提起的商业秘密诉讼，坚决否认了苹果关于其窃取机密信息的指控。OpenAI在提交给美国加利福尼亚州圣何塞联邦地区法院的文件中明确指出，苹果未能提供证据证明有任何机密信息被前员工盗用，并强调这场争端完全是苹果公司自身一手造成的，如今却试图将责任转嫁给其他方。这起诉讼使得两家科技巨头之间的紧张关系急剧升级。
诉讼的背景源于今年7月苹果对OpenAI及两名前员工Tang Tan和刘畅（Chang Liu）发起的起诉。苹果指控他们挪用与硬件设计、制造及供应链运营有关的商业秘密，并认为OpenAI招募这些员工是其进军消费电子设备领域、获取竞争对手机密战略的一部分。苹果方面声称，Tang Tan和刘畅在离开苹果后仍访问过公司内部文件，这构成了商业秘密的盗用。
OpenAI在法庭文件中披露了关键细节以反驳苹果。公司表示，其硬件业务已从苹果招募了大约400名员工，并指出加州法律允许员工在竞争对手之间自由流动。对于员工离职后访问文件的行为，OpenAI解释称，苹果一直鼓励员工使用个人iCloud账户访问工作文件并完成工作任务，这导致员工离职时难以清晰区分个人与公司信息。此外，OpenAI还指出，苹果要求离职员工立即离开办公场所，未给予足够时间归还设备或完成工作交接。
相关前员工也在文件中提供了个人说明。刘畅表示，他离职后访问苹果文件是为了帮助前同事查找资料或回答工作问题，并称自己离职后仍多次接到苹果员工的求助。而在苹果工作了24年的Tang Tan则声明，他在离职前已归还了苹果的原型设备，仅保留了不具机密性质的材料，包括一份员工离职清单。
这起诉讼对双方关系产生了显著影响。两家公司仅在两年前还曾建立合作，旨在扩大ChatGPT的影响力并帮助苹果增强人工智能竞争力，但随着AI行业竞争加剧，合作迅速转变为对抗。OpenAI在文件中写道，员工可以选择离开在人工智能领域发展迟缓的苹果，转投一家能构建创新产品、充满活力的初创企业。公司强调，苹果或许不喜欢这种员工流动，但不能因此认定其违法，更不能将自身不完善的离职流程造成的问题归咎于他人。
展望未来，此案的进展将对科技行业的员工流动和商业秘密保护标准产生深远影响。OpenAI的立场是，苹果提起诉讼是为了拖慢潜在竞争对手的发展并阻止员工离职，这揭示了AI领域日益激烈的人才争夺战。法院的最终裁决不仅将决定这起具体诉讼的结果，还可能为科技公司如何管理知识产权与员工离职流程设立先例。
