Meta 发起又一轮重组，应用 AI 部门部分员工被邀请重返管理岗

Meta正在发起新一轮重组。据《商业内幕》援引4名知情人士消息，应用人工智能（AAI）部门部分非管理岗员工被邀请重返管理岗位。一名知情人士称，是否转岗由员工自愿选择。

AAI是Meta今年设立的部门，负责AI模型训练，约7000名员工被调入，其中一些人原本是管理者，调入后不再担任管理职务。过去一年，Meta不断裁减中层管理人员，主张通过缩小团队规模、减少管理层级来提高效率。

此次邀请部分员工重返管理岗，意味着Meta部分改变了此前的方向。CEO马克·扎克伯格尤其推崇初创企业式的精简组织，随着AI承担更多工作，公司曾通过大规模裁员削减约10%的员工，以抵消巨额AI投资带来的成本。

《商业内幕》分析公开裁员通知后发现，管理人员是裁撤重点。此前部分被调入AAI的员工曾抱怨自己是被“征召”进来的，随后获准离开该部门。如今公司又邀请部分人回归管理职位，显示内部安排仍在动态调整。

减少管理岗位、缩小团队规模的做法并未得到所有科技公司认同。例如优步近期裁员时宣布，将撤销一半的“微型团队”。Meta此次调整可能影响其AI部门的管理效率和员工士气，也反映出科技行业在AI时代对组织形态的探索。

目前尚不清楚有多少员工接受邀请，以及这一调整是否会扩展到其他部门。Meta在追求效率与保留管理经验之间寻求平衡，未来可能继续根据业务需求调整架构。随着AI技术发展，科技公司的人才管理模式或将持续演变。