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岗位发布量大降26% AI安全工程师需求激增268%
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美国网络安全招聘市场降温：岗位发布量大降26% AI安全工程师需求激增268%
CyberSN发布的一份报告显示，美国网络安全招聘市场明显降温。报告数据来自招聘数据平台JobSpikr，并剔除了重复职位。2026年1月至9月，美国网络安全相关职位发布总量为235,786个，较2025年同期的320,210个减少26.4%，创下过去四年来新低。
报告依据CyberSN建立的网络安全岗位分类体系，对招聘信息进行重新归类。该体系涵盖10个大类、45种网络安全职能角色，因此报告更关注企业实际需要的技能与工作内容，而非招聘广告中的职位名称。研究试图呈现网络安全技能需求变化趋势，并与往年同期数据对比，识别增长或萎缩最快的岗位类型。
在整体招聘市场降温的背景下，部分专业方向仍展现强劲增长势头。报告指出，与人工智能和数据分析相关的两类岗位增长尤为显著。其中，AI安全工程师职位需求同比增长268.3%，网络安全数据科学家岗位需求同比增长203.5%。2026年前九个月，接近15%的网络安全职位招聘信息提及AI相关能力，与2025年同期15.1%的比例基本持平，但到2026年9月，涉及AI能力要求的职位比例已升至20%。
在不同职能领域中，对AI知识要求最明显的是研究类岗位。数据显示，32.7%的研究类职位提及AI技能要求，较去年上升11.7个百分点。攻击与渗透测试相关岗位占比23.3%，同比提高4.8个百分点；治理、风险与合规（GRC）岗位占比19.8%，提升2.1个百分点；规划类岗位占比18.9%，提高0.6个百分点。
远程办公岗位也是报告关注重点。从职能划分看，销售类岗位远程工作比例最高，达32.8%；GRC岗位为31.2%，攻击与渗透测试岗位为24.7%。产品安全岗位为22.9%，教育培训岗位为22.8%，研究岗位为21.9%，防御类岗位为21.3%。
与此同时，多个传统网络安全职位出现明显下滑。内部威胁分析师招聘数量下降55.6%，仅剩1,088个岗位；网络风险分析师下降51.5%，至4,031个岗位；渗透测试工程师下降45.9%，至3,063个岗位。网络安全主管下降41.0%，至4,688个岗位；威胁猎人下降40.0%，至1,013个岗位；网络安全项目经理下降39.4%，至783个岗位。首席信息安全官（CISO，包括CSO、BSO和ISO等相关称谓）岗位下降38.9%，至2,832个职位。报告指出，CISO职位下滑在一定程度上受到2025年异常高需求水平影响，2026年的2,832个岗位与2024年的2,808个几乎持平，且2026年第三季度CISO职位较第二季度增长19.5%。
报告作者强调，这份研究主要关注招聘市场“发生了什么”，而非解释“为什么会发生”。研究并未深入分析岗位变化背后的具体原因，而是通过统一职位分类框架衡量企业真实需求。报告认为，招聘职位名称往往存在较大噪声，应更多关注岗位实际承担的工作内容。在领导层和CISO相关岗位方面，招聘趋势与企业董事会如何看待网络安全责任和治理问题密切相关。总体来看，美国网络安全就业市场正在经历明显收缩，但人工智能正成为推动行业需求变化的重要力量。对于拥有AI安全专业技能的人才而言，当前市场仍存在广阔机会；而希望迈向首席信息安全官等管理层职位的从业者，则可能需要更多耐心等待市场回暖。
