AI 云厂商 Nscale“摊上事了”，被前工程师指控报复性解雇、违法使用分包人员

英国AI基础设施企业Nscale近日在挪威遭遇法律诉讼。一名曾在该公司斯塔万格数据中心工作的工程师指控其违法使用分包用工模式，并因提出质疑而遭到报复性解雇。该工程师已于10月16日向挪威南罗加兰地方法院提起诉讼，将Nscale及分包商CloudBrothers列为共同被告。

诉状显示，这名工程师通过分包商CloudBrothers进入Nscale数据中心工作，但日常工作和轮班均由Nscale安排。他认为，这种安排违反了挪威法律关于分包用工的规定，Nscale实际上应被认定为其雇主。挪威法律允许企业分包工作，但要求分包商独立管理员工，用工企业不得直接管理分包人员。

今年6月，该工程师遭到CloudBrothers解雇。此前，CloudBrothers人力资源部门警告员工，未按时提交休假申请将被扣除两周假期工资。该工程师对此提出异议，并向整个团队抄送回复称“你们不能扣除我们已经挣到的工资”。他还向挪威劳动监察局反映了工资和工作条件问题。

法庭文件显示，CloudBrothers人力资源部门告知其解雇理由是多次违反保密规定。该工程师认为，这是在其提出用工管理质疑后的报复性行为。在当地工会支持下，他提起诉讼，要求Nscale和CloudBrothers赔偿经济损失并支付损害赔偿金，同时请求法院确认他实际应被认定为Nscale的员工。

诉讼发生之际，Nscale正为首次公开募股做准备，并加快数据中心建设，以履行总额超过1000亿美元的合同义务。此案可能对该公司IPO进程和用工合规形象产生影响。挪威对分包用工有严格规定，若法院认定Nscale直接管理分包人员，该公司可能面临补付工资和福利的责任。

目前Nscale和CloudBrothers尚未对诉讼作出公开回应。案件将由挪威南罗加兰地方法院审理，其裁决可能为类似分包用工模式提供重要判例。随着AI基础设施行业快速扩张，用工合规问题正受到越来越多关注。