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盘点团队近年出走的 8 名核心成员
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- 荷鲁斯快报
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OpenAI安全系统负责人约翰内斯·海德克即将离职，成为近年来第8位离开该团队的核心成员。据《商业内幕》7月13日报道，海德克已决定离开公司，但未公开声明原因。OpenAI首席研究官陈信翰表示，感谢海德克的贡献，并宣布米娅·格莱泽将出任研究与安全副总裁，推动安全工作更深入地融入各研究团队。
海德克于2021年加入OpenAI，在翁荔离职后接手安全系统团队，负责在模型发布前评估风险并采取措施。他的离开标志着OpenAI安全与对齐团队持续的人员流失。自2024年以来，包括联合创始人伊利亚·苏茨克维、扬·莱克在内的多名高管相继出走，部分人公开质疑公司的安全文化。
扬·莱克在2024年5月离职时直言，OpenAI更看重推出产品而非确保安全，称“安全文化和安全流程已经被光鲜的产品挤到次要位置”。苏茨克维后来创立了Safe Superintelligence，专注于安全超级智能研究。莱克则加入Anthropic继续从事对齐研究。这些离职事件后，OpenAI解散了超级对齐团队。
其他离职成员包括AGI准备工作高级顾问迈尔斯·布伦戴奇、研究与安全副总裁翁荔、模型政策安全研究负责人安德烈娅·瓦隆、前风险准备工作负责人亚历山大·马德里、前首席未来学家约书亚·阿基亚姆。布伦戴奇离职时写道：“OpenAI没有准备好，其他任何前沿实验室也没有准备好，整个世界同样没有准备好。”翁荔则肯定了OpenAI的工作环境，称其树立了行业标准。
频繁的人事变动引发外界对OpenAI安全承诺的质疑。知名AI分析师安德鲁·柯伦借用《哈利·波特》中的说法，将这种现象形容为“诅咒”。OpenAI表示，公司正在重新思考研究与安全工作的关系，强调“只有了解模型的基础能力，才能作出正确的安全决策”。
展望未来，OpenAI仍需在快速产品迭代与安全保障间寻找平衡。随着AGI能力不断增强，如何留住顶尖安全人才、维持可信的安全文化，将成为公司履行“造福全人类”使命的关键挑战。
